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人才战略

     “团队一-流”是恒大“三个一-流”目标战略的保证。在人才战略上，恒大在2004年决定向全国拓展之前，就通过高标准、适度**前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资**和绩效考核双重作用，实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力**强的铁*伍，成为恒大持续稳健发展的强有力**，更是恒大较引以为傲的竞争优势和实力所在。

      房地产业商务活动指数创19个月新高值得关注的是，房地产业商务活动指数达到58.2%，创19个月以来新高，中南恒大，同时房地产业的新订单指数结束近一年半的下降趋势，恒大住宅电话，回升至55.7%。反映出房地产领域经过大半年需求的积蓄，恒大豪宅行情，一些刚性需求有所释放。根据官方数据计算粗略估计，**和银行2012年从房地产获得收入47917亿元，占全年房地产业销售额6 .4万亿元的75%.虽然这种简单相加的计算方法在业内人士中引起不同观点，但**从房地产行业中拿走的土地出让金和税费比例偏高已经成为不争的事实。

    中国经济改革研究基金会国民经济研究所所长樊纲日前在上海出席论坛时公开表示，房地产是中国经济的支柱产业之一，中国整体房地产市场的泡沫并不大，且泡沫刚出现**就及时采取了调控措施，未来中国房地产市场将进入平稳增长的阶段。

    该报告称，在当前的经济复苏时期，料中国仍会确保其所采取的任何措施不会损害作为经济增长引擎的房地产市场。但2012年的紧缩措施仍将继续对房地产市场产生实质影响。